Работа в Словении: востребованные профессии и условия

Строители в Словению с проживанием

за границу нужны строители всех специальностей: плиточники, фасадщики, монолитчики и пр. зарплата.

вакансия в Европе на складе зарплата оговаривается выполнять складские задачи с опытом от 1.

Временная работа

Этот вид занятости распространен среди студентов, и может составлять не более 20 часов в неделю. Обязательно следует согласовать с нанимателем график и условия стажировки.

  • уборка урожая фруктов и овощей,
  • помощь социальным службам,
  • разнорабочие в пекарню или консервный цех.

Если идет найм для фермерского хозяйства или крупного туристического комплекса, то проживание и питание сотрудникам обеспечивает работодатель. Надомная работа няней, горничной или сиделкой обычно тоже сопровождается предоставлением жилья.

Как найти работу в Словении. Поиск вакансии без посредников.

Работа в Словении для русских, украинцев и белорусов в 2020 году подразумевает наличие определенной квалификации и владение иностранными языкам, минимум английским. Признание зарубежного диплома можно проверить на сайте Министерства образования, науки и спорта Словении — mizs.gov.si. Чем больше опыта и навыков имеет соискатель, тем, соответственно, выше шансы найти престижную работу на словенском рынке труда.

Идеальным вариантом является использование связей и личных контактов в Словении, допустим, если знакомые или родственники имеют опыт трудоустройства в этой стране и могут поспособствовать в поиске работодателя. Можно посетить страну в качестве туриста и попытаться выйти на словенскую компанию или как минимум оценить обстановку на месте. В иных случаях поможет интернет и должное упорство.

Первым делом посетите официальный сайт Службы занятости Словении (ссылка выше). Помимо вакансий, здесь можно найти полезную информацию для анализа и ознакомиться с особенностями трудоустройства в Словении.

Разрешение на работу выдается на основании рассмотрения соответствующей заявки Службой занятости Словении. Вид на жительство предоставляют компетентные органы конкретного административной округа страны — upravneenote.gov.si. На этих сайтах можно найти официальную информацию об отдельных аспектах словенского трудоустройства. Стоит отметить, что процедура оформления разрешения для сезонной работы в Словении, то есть на период до 90 дней, несколько отличается.

Аренда квартир, Мексика, Condo 46

    Объект м2: 50 Земля м2: 50 Комнат: 2 Описание: Аренда квартир, Мексика, Condo 46
    Один из лучших вариантов, выбранных нами в городе Плая-дель-Кармен. До пляжа можно дойти всего за 12 минут. Апартаменты Condo «46» расположены в 10 минутах ходьбы от популярного пляжа Мамитас в городе Плайя-дель-Кармен. К услугам гостей бесплатный WiFi и кондиционер. До пляжного клуба Cannibal Royal — всего 10 минут ходьбы.

Внутри номеров В числе удобств в апартаментах — телевизор с плоским экраном и кабельными каналами, гостиная и обеденная зоны, а также мини-кухня с холодильником и микроволновой печью.
Расположение Всего в 500 метрах от апартаментов Condo «46» находится оживленная 5-я авеню с самыми популярными ресторанами и ночными клубами Плайя-дель-Кармен. До супермаркетов, кафе и аптек не более 5 минут ходьбы. Поездка до города Канкун и международного аэропорта Канкуна занимает 45 минут. Гости могут посетить археологическую достопримечательность Тулума, в 65 км.
Здесь лучшее соотношение цены и качества в Плая-дель-Кармен! По сравнению с другими вариантами в этом городе, гости получают больше за те же деньги.

Condo 46: гостей Booking.com здесь принимают с 4 июня 2013.
Апартаментов: 15

Внутри номеров В числе удобств в апартаментах — телевизор с плоским экраном и кабельными каналами, гостиная и обеденная зоны, а также мини-кухня с холодильником и микроволновой печью.
Расположение Всего в 500 метрах от апартаментов Condo «46» находится оживленная 5-я авеню с самыми популярными ресторанами и ночными клубами Плайя-дель-Кармен. До супермаркетов, кафе и аптек не более 5 минут ходьбы. Поездка до города Канкун и международного аэропорта Канкуна занимает 45 минут. Гости могут посетить археологическую достопримечательность Тулума, в 65 км.
Здесь лучшее соотношение цены и качества в Плая-дель-Кармен! По сравнению с другими вариантами в этом городе, гости получают больше за те же деньги.

zarabitchany.org

044 590-51-60

Среди основных преимуществ трудовой миграции в Словению можно выделить:

Дубликаты не найдены

работник простых дел улыбнуло

Разнорабочий, видимо. Звучит, однако, хорошо!

@mojpiknik, а вы ещё обитаете на Пикабу? 🙂

Если да, не сочтёте ли наглостью попросить ваших контактов чтобы немножко пообщаться на тему топика?)

Спасибо за ответ!

Попробовал найти в ВК, но на странице написано “была в сети 27 мар 2014” :))

Это та страница?

5.Жилье. Недвижимость в Словении дорогая. Нет, она очень дорогая. Чтобы купить нормальную квартиру на побережье или в Любляне придется выложить пару сотен тысяч евро. Со съемом все вообще плохо. Мы живем у моря, и здесь приличное жилье сдают либо только на зимний сезон, а это значит, что полгода максимум – и выметайся, или же сдают жуткие дыры по заоблачным ценам. Мы сейчас ищем новую квартиру, и ищем ее уже 4 месяца.

pora_valit

Как долго мы получаем пособие:
3 mesece za zavarovanje od devet mesecev do 5 let,
6 mesecev za zavarovanje od 5 do 15 let,
9 mesecev za zavarovanje od 15 do 25 let ,
12 mesecev za zavarovanje nad 25 let,
19 mesecev za zavarovance, starejše od 50 let in za zavarovanje nad 25 let ,
25 mesecev za zavarovance, starejše od 55 let in za zavarovanje nad 25 let.

3 месяца – если мы работали 5 лет, полгода, 6 месяцев если стаж 5-15 лет, 9 месяцев – если стаж 15-25 лет, 12 месяцев – если стаж более 25 лет. Чуть дольше если нам более 55 или 55 лет.
Словом, с пособиями все не слишком хорошо. Если мы работали 25 лет непрерывно, платили налоги и пошлины, мы получим пособие сроком на год. Причем чтобы весь год получать максимальное пособие – мы должны были получать порядке 1800 евро в месяц на руки, что считается очень и очень хорошей зарплатой для Словении.
В это время биржа может нам предложить постоянную должность, которая соответствует нашей специализации. Если вы отказываетесь без видимых на то причин от работы, пособие получать вы больше не будете.
Смотрим на статистику по рабочим местам: http://www.ess.gov.si/iskalci_zaposlitve/prosta_delovna_mesta
И тем, кто ищет работу: http://www.ess.gov.si/delodajalci/iskanje_delavca
Вообще, можете попытать удачу и просто подаваться на вакансии, указанные в этом списке. Есть вероятность что именно вас примут на работу. Само собой, это проще делать, находясь в самой Словении.

Самые перспективные профессии в Словении.

На основе анализа глобальных и европейских тенденций в области занятости и рассмотрения мнений словенских профессионалов HR из агентств по трудоустройству, Центра занятости и Министерства труда, семьи и социальной политики, нам удалось выяснить, какие профессии в Словении относятся к наиболее перспективным.

Когда перед человеком встает вопрос выбора образования, окончательный выбор профессии зависит от многих различных факторов. Нет универсального ориентира для всех. Каждый расставляет приоритеты между своими интересами, фактическим характером работы и экономическими условиями.

Не секрет, что набольших успехов достигает тот, кто выполняет свои задачи с удовольствием и увлечением, но не стоит забывать о тенденциях на мировом или словенском рынке труда, когда соотношение между спросом и предложением постоянно меняется. Насколько перспективно иметь профессию, которую любишь, но не можешь ею заниматься ввиду низкого спроса или и вовсе отсутствия в ней необходимости на рынке? Решение заключается в правильном балансе между жаждой к профессии и практической пользой, которую она приносит.

Читайте также:  Список документів для програм Еразмус Мундус (Erasmus Mundus)

«Хорошая осведомленность и знание ситуации на словенском и европейском рынках труда является важным первым шагом на пути к выбору перспективной карьеры», – соглашается Радован Крагель, директор HR компании.

Первым шагом к перспективной профессии является хорошая информированность.

Глобальные политические и общие социальные изменения обуславливают меняющийся характер работы, отдыха, жизни и обучения. В результате, сегодня рынок требует некоторую модификацию профилей профессий, навыков, квалификации и опыта.

Пробелы в этих навыках и недостаточная квалификация являются одними из основных причин, почему уровень безработицы постоянно высок в некоторых сегментах рынка труда и отраслях промышленности, или просто ощутим среди некоторых профессий. Именно по этим причинам помимо личных предпочтений следует делать выбор направления обучения в сторону оценки возможностей будущего трудоустройства.

Перспективные профессии – в сфере ухода и оказания медицинской помощи.

Согласно прогнозам американского Управления труда до 2012 г. динамично возрастала потребность в профессиях, которые связаны с медико-санитарной помощью и уходом ввиду того, что население в среднем стареет.

В области личной помощи и ухода в Соединенных Штатах ожидают 40% роста спроса на эти профессии. Одновременно Управлением прогнозируется такой же рост спроса на университетских преподавателей и почти 20% увеличение спроса на профессиональных водителей грузового транспорта.

Будущее с «толстыми кошельками» для профессий в сфере услуг.

«Ситуация на словенском рынке труда свидетельствует о значительном спросе на сотрудников в сфере социологии и социальной работы. Учитывая перманентное увеличение числа учащихся на специальностях социальных наук и выраженные потребности экономики, наибольший дефицит наблюдается среди профессий в сфере естествознания и техники. Необходимо учитывать тот факт, что Словения по-прежнему имеет более низкий уровень занятости в сфере услуг по сравнению со старыми членами ЕС (в основном из-за унаследованной экономической конъюнктуры и связанной с ней структуры занятости). Сейчас эта тенденция постепенно меняется, но в будущем эта разница только усилится», – прогнозирует Елизавета Скубер из Управления по вопросам рынка труда и занятости Министерства труда, семьи и социальной политики.

«Демографические тенденции показывают увеличение спроса на сотрудников в сферах здравоохранения и социальной работы, а реструктуризация экономики обуславливает переход от производственно-промышленных сфер к деятельности в сфере услуг (создание более высоких добавленной стоимости, что означает задействование высокообразованных людей). Долгосрочное прогнозирование профессий, которые будут наиболее востребованы на рынке труда, является весьма трудной задачей не только в Словении, но и во всех странах ЕС. Профессии, которые пользуются спросом у работодателей сегодня, в следующем десятилетии, возможно, больше не понадобятся. Новые технологии создают новые профессии (пример: одна из самых гибких и динамичных профессий последних лет, которой не было еще 10 лет назад, это всем известный «веб-дизайнер»)».

Какие профессии наиболее востребованы в Словении?

В Словении среди профессий, требующих наличие высшего образования, наиболее востребованы и широко распространены инженеры-механики, электротехники, программисты и строители. Также среди выпускников университета активно рассматриваются компьютерные инженеры, химики, фармацевты. Весьма востребованы учителя начальной школы, дефектологи, психологи, учителя английского языка и математики. Спрос превышает предложение также на медсестер, физиотерапевтов, врачей и стоматологов.

Юристам и экономистам найти работу сложнее. Ее легче найдут плотники, врачи, инженеры, IT-специалисты, страховые агенты и повара.

«В Центре занятости Словении мы контролируем актуальный спрос работодателей на работников, по которому мы можем определить текущую ситуацию в сфере занятости. Мы можем назвать ряд профессий, которые уже несколько лет представляются дефицитными на рынке труда, и которые будут востребованы в обозримом будущем. Это, естественно, профессии в сфере здравоохранения: медсестры, акушеры, врачи общей медицины и врачи различных специализаций. Работодатели все чаще нуждаются в специалистах, в первую очередь, по техническим и естественнонаучным специальностям: машиностроение, электротехника, строительство. Все еще мало компьютерных инженеров и программистов, фармацевтов, химиков и специалистов в области финансов и страхования. В течение длительного времени мы видим дефицит даже на обычных рабочих и строителей (каменщиков, плотников, кровельщиков), ассенизаторов, работников в сфере металлургии (сварщик, слесарь, слесарь-инструментальщик, токарь), электриков, электромонтеров, водителей; есть потребность также в столярах, поварах и официантах», – об этом свидетельствуют данные Центра занятости, которые приводит руководитель аналитической службы Бояна Прибошич Перич.

Большой спрос на водителей категорий С и Е.

Будущее принадлежит профессиям, которые включают помимо широких профессиональных навыков также знание иностранных языков. Ведь для того, чтобы добиться успеха в сегодняшнем все более глобализованном мире, вы должны быть универсальными и открытыми для новых идей. Консультант по вопросам занятости Драгана Доронтич из компании Ikos относит к перспективным профессиям те, которые могут создать больше добавленной стоимости. «Наш опыт показывает, что в настоящее время наиболее востребованы кадры для работы в сфере механики, электрики и экономики. Работодатели, впрочем, обязательно требуют опыт работы, без которого кандидата вообще не пригласят на собеседование».

«На словенском рынке труда есть будущее у всех с профессионально-техническим образованием в сфере приборостроения, строительства, отельно-ресторанного дела. В данный момент наиболее востребованы водители категорий С и Е», – это мнение Марты Пинтер отражают данные агентства по трудоустройству Ikos.

Общие тенденции экономического развития Словении и, следовательно, потребностей рынка труда:

— Структурные экономические изменения будут уменьшать долю обрабатывающей промышленности и увеличивать долю сферы услуг на рынке труда.

— Работодатели будут требовать от сотрудника еще более высокого уровня образования.

— Основные компетенции приобретут решающее значение.

Радован Крагель, Kragelj&Kragelj:

«Хорошая осведомленность и знание ситуации на словенском и европейском рынках труда является важным первым шагом к выбору перспективной карьеры».

Драгана Доронтич, консультант агентства по трудоустройству Ikos:

«Опыт показывает, что в настоящее время наиболее востребованы кадры для работы в сфере механики, электрики и экономики. Работодатели требуют опыт работы, без которого кандидата вообще не пригласят на собеседование».

Когда перед человеком встает вопрос выбора образования, окончательный выбор профессии зависит от многих различных факторов. Нет универсального ориентира для всех. Каждый расставляет приоритеты между своими интересами, фактическим характером работы и экономическими условиями.

Почему Словения

В 2016 году мы с мужем выбирали страну для переезда. Словения привлекла нас сочетанием факторов: нам нравится здешний уровень жизни, экологическая обстановка, западноевропейский менталитет жителей и близость к России — как географическая, так и языковая и культурная.

На тот момент Словения находилась на 20 месте из 150 в рейтинге процветания стран Legatum. В этом рейтинге страны оценивают по двенадцати параметрам:

  1. Безопасность.
  2. Личные права и свободы.
  3. Политическая система.
  4. Социальный капитал.
  5. Инвестиционный климат.
  6. Бизнес-среда.
  7. Инфраструктура рынка.
  8. Экономика.
  9. Уровень жизни населения.
  10. Здоровье граждан.
  11. Образование.
  12. Экологическая обстановка.

Топ-5 стран плюс Словения в рейтинге процветания Legatum 2019 года. Сейчас Словения просела до двадцать седьмой строчки, но рейтинг меняется каждый год: например, в 2018 году она занимала восемнадцатое место, а по параметру «Экологическая обстановка» — и вовсе первое

Еще нас привлекло то, что получить словенский вид на жительство достаточно просто. Вот самые распространенные способы:

  1. устроиться на работу;
  2. приехать учиться, а затем устроиться на работу;
  3. открыть бизнес.
Читайте также:  Способы добраться до Красной поляны из Адлера

Первые два способа мне не подходили: в Словении не так много высокооплачиваемых вакансий, а учиться не очень хотелось. Поэтому я выбрала последний способ — открыть бизнес. Это может быть только ООО, потому что ИП открывают лишь спустя год законного пребывания в стране.

Зато открыть ООО в Словении может любой иностранец. В качестве уставного капитала достаточно 7500 € ( 525 000 Р ). Для сравнения, в соседней Италии нужно 10 000 € ( 700 000 Р ), а в Австрии — 17 500 € ( 1 225 000 Р ).

минимальный размер уставного капитала в Словении

Еще в Словении компания не обязана показывать прибыль или создавать рабочие места для местных граждан. Во многих других европейских странах, например в Польше и Словакии, такие правила есть — если их не соблюдать, ВНЖ учредителю компании не продлят.

Но есть другая сложность. Чтобы получить словенский ВНЖ, открыть бизнес недостаточно. Собственнику компании ВНЖ дадут, только если он выполнит одно из трех условий:

  1. инвестирует в компанию 50 000 € ( 3 500 000 Р ), например купит недвижимость, машину или оборудование для производства;
  2. будет ежемесячно показывать оборот 10 000 € ( 700 000 Р ) в течение полугода;
  3. трудоустроит в свою компанию сотрудника на полный рабочий день на срок не менее полугода. С учетом минимальной словенской зарплаты за это время придется выплатить больше 5 тысяч евро.

Ни один из вариантов меня не устраивал. Я не готова была вкладывать такие суммы и ждать полгода. Так что я решила получать ВНЖ не как собственник, а как наемный сотрудник в своей же компании.

Это распространенный способ переезда, часто владельцы компаний трудоустраивают самих себя или супругов.

Диплом. На него нужно поставить апостиль — это маленькая бумажка с печатями Министерства образования, которая подтверждает, что документ подлинный.

Самые популярные вакансии на рынке

Граждане Евросоюза имеют право на свободное трудоустройство на территории Словении. Граждане других государств (в том числе СНГ) должны получить специальное разрешение. Для этого нужно подписать контракт с работодателем.

Самые популярные вакансии для выходцев из СНГ в Словении — это айтишник, врач, инженер и водитель-дальнобойщик.

Зарубежным соискателям легче всего найти свое место под солнцем в крупных городах: Любляне, Целе, Мариборе.

Подробнее о налогах для иностранцев в Словении мы писали в предыдущей статье .

Новый закон о трудоустройстве иностранцев в Словении

Автор: Юлия Новикова

Национальное собрание Республики Словении приняло закон о трудоустойстве, самозанятости и работе иностранцев, с которым, по мнению Правительства, улучшится правовое положение иностранных работников в Словении. Закон также упрощает бюрократические процедуры.

Закон, который 1 сентября заменит действующий закон о трудоустройстве и работе иностранцев, важно повысить уровень защиты иностранных работников в Словении, на представлении закона заявил Петер Погачар из Министерства труда, семьи, социальных дел и равных возможностей.

Правительство приняло решение подготовить новый закон в связи с новой европейской директивой, которая вводит выдачу иностранцам единого разрешения на проживание и работу. Гражданам тетьих стран, которые приезжают в Словению с целью трудоустройства, самозанятости или работы, следовательно, больше не нужно будет получать двух отдельных разрешений.

Единое разрешение на проживание и работу будет выдаваться в виде карточки в административных управлениях Министерства внутренних дел, а процедута будет происходить быстрее для работодаятелей и иностранцев, заявил Погачар. Разрешение должно быть выдано в течение 30 дней с момента предоставления полной заявки. С точки зрения правовой защиты иностранных работников в Словении важным изменением является то, что у иностранца, который работает в Словении, в период ожидании продления единого разрешения не будет прерываться социальное страхование.

В соответствии с новым законом иностранцы на основании единого разрешения могут быть трудоустроены только на полный рабочий день, а не на неполный рабочий день. Ива Димиц (заместитель председателя партии «Нова Словения – NSI») согласилась с выводом, что работодатели неоправданно сокращают рабочий день иностранным работникам, чтобы оплатить страхование за неполный рабочий день и снизить затраты.

Новый закон также содержит решение проблемы отсутствия регистрации иностранцев в системах социального страхования. Закон также обеспечивает основу для создании списка профессий для трудоустройства, в котором для процедуры выдачи согласия Службы занятости не будет проверяться рынок труда. Речь идет о списке дефицитных профессий. Погачар подчеркнул очень важную новость о ужесточении санкций за нарушения прав иностранных работников в Словении. Штрафы будут намного выше, для самых серезных нарушений предусмотрен запрет на трудоустройство, самозанятость и работу. Депутатская группа ZL при рассмотрении закона пыталась снизить штрафы, но безуспешно. «Для большей правовой определенности, важны также адекватные санкции в случае нарушений, чтобы достичь профилактического эффекта,»» — свое мнение выразил Урош Прикл (DeSUS).

Число иностранных рабочих в Словении с момента острого кризиса снижается. В 2008 году было выдано 88.000 разрешений на работу, в 2013 году чуть больше 21.000, а в прошлом году только 17.000.

Важные тезисы нового закона

Согласие к единому разрешению, синей карте ЕС или письменному одобрению выдает Служба занятости по требованию органа, отвечающего по закону за въезд и пребывание иностранцев (далее – административный орган). Административный орган при вручении единого разрешения, синей карты ЕС или письменного одобрения иностранцу, прикладывает информационный лист, на котором указаны все условия и элементы трудоустройства или работы, определенные в согласии Службы занятости. (ст. 12, п. 1).

Иностранец в республике Словения может быть трудоустроен только на полный рабочий день, кроме иностранца с по крайней мере высшим образованием или иностранца, которому сокращается рабочее время в соответствии с предписаниями о пенсионном страховании или страховании инвалидов или предписаниями о родительской защите. (ст. 16 п. 2)

Статья 17 (условия для выдачи согласия на трудоустройство)

П. 1 пп. 4 работодатель ведет активную предпринимательскую деятельность, что означает:

— что у работодателя как минимум в течение 6 месяцев до подачи заявления уже трудоустроен на полный рабочий день и включен в обязательное страхование как минимум 1 человек, или

— что работодатель в каждом из предыдущих 6 месяцев перед подачей заявления имел приток от операционной деятельности как минимум 10.000 евро на расчетный счет, открытый в республике Словения.

пп. 5 что работодатель по доходам от трудоустройства в течение предыдущих 6 месяцев перед месяцем подачи заявления или в течение своей работы, если она длилась менее 6 месяцев, сдавал расчеты налогов по доходам от трудойстройства или платежные листы, если у работодателя имелись трудоустроенные работники и на день подачи заявления нет неоплаченных просроченных обязательств,

пп. 8 со стороны работодателя приложен подписанный договор о трудоустройстве, в соответствии с требованиями настоящего закона.

П. 2 В случае работодателей, которые зарегистрированы менее 6 месяцев, условие из п.1 пп.4 считается выполненным, если работодатель перед подачей заявления инвестировал минимум 50.000 евро в деятельность, в области которой иностранец будет работать.

П. 3 Для иностранца с минимум высшим образованием согласие на трудоустройство выдается без проверки условий пп. 4 п. 1 и п. 2 настоящей статьи.

Статья 18 (согласие для продления единого разрешения с целью трудоустройства)

П.1 Согласие к продлению единого разрешения для целей трудоустройства иностранца у того же работодателя и на том же рабочем месте Служба занятости выдает если:

Читайте также:  Как получить грант на обучение в Германии в 2020 году: стипендии для россиян и иностранных студентов

— выполнены условия из 5 и 8 подпунктов 1 пункта предыдущей статьи

— иностранец был непрерывно зарегистрирован в системе страхования с дня начала работы.

Раздел 4 Согласие для выдачи синей карты ЕС

Статья 20 (условия для выдачи согласия)

П. 1 В процедуре выдачи синей карты ЕС Служба занятости выдает по требованию административного учреждения согласие к синей карте ЕС, если выполнены следующие условия:

Пп. 1. иностранец имеет как минимум высшее образование

Пп. 2. приложен со стороны работодателя подписанный контракт о трудоустройстве как минимум на 1 год, с которым иностранцу обеспечено получение заработной платы в размере минимум 1,5 средней годовой заработной бруто оплаты в республике Словения, которая считается на основании средней месячной бруто заработной платы в республике Словения, последней опубликованной в государственной газете республики Словения,

Пп. 3 исполнены условия из пп. 1, 2, 3, 5 и 7 пункта 1 статьи 17 настоящего закона.

Раздел 8 Согласие для представителя (директора)

Статья 27 (условия для выдачи согласия)

П. 2 Служба занятости выдает согласие для представителя (директора) к выдаче или продлению единого разрешения, при выполнении ограничений , указанных в п. 5, 6 и 7 настоящей статьи, если выполнены следующие условия:

Пп. 1 что работодатель или заказчик работы ведет активную деятельность, что значит:

— что у него минимум 6 месяцев до подачи заявления уже трудоустроен и включен в обязательное социальное страхование как минимум один человек, работающий полный рабочий день или

— что работодатель в каждом из предыдущих 6 месяцев перед подачей заявления имел приток от операционной деятельности как минимум 10.000 евро на расчетный счет, открытый в республике Словения.

Пункт 3: В случае работодателей, которые зарегистрированы менее 6 месяцев, условие из п.1 пп.4 считается выполненным, если работодатель перед подачей заявления инвестировал минимум 50.000 евро в деятельность, в области которой иностранец будет работать.

Пункт 8: В случае продления единого разрешения в целях трудоустройства у того же работодателя или работы у юридического лица, индивидуальном предпринимателю, словенском подразделении иностранной компании, в которой иностранец работал или был трудоустроен во время подачи заявления, служба занятости выдает согласие для директора при выполнении условий из пп. 1, 2, 3 и 4 п.2 настоящей статьи.

Настоящий закон вступает в силу в течение 15 дней с даты официального опубликования в государственной газете республики Словения, его применение начнется с 1 сентября 2015 года.

Для получения дополнительной информации Вы можете обратиться в компанию Сибиз: [email protected]

Число иностранных рабочих в Словении с момента острого кризиса снижается. В 2008 году было выдано 88.000 разрешений на работу, в 2013 году чуть больше 21.000, а в прошлом году только 17.000.

Как устроиться на работу в Словении

Добавлено в закладки: 0

Еще одним методом получить в Словении вид на жительство является работа по договору в этой стране. Отыскать такую работу не просто, однако если есть желание – постараться можно.

Так как большинство перечисленных компаний работают со странами СНГ, им нужны специалисты со знанием русского языка – может быть, это будет вашим козырем при найме на работу в Словении.

Стипендии

У иностранных студентов есть возможность получить государственные гонорары. Ежегодно на эти цели предусматривается в бюджете 8 млн евро. Распределением занимается Центр по поддержке мобильности и европейским программам.

  • копию загранпаспорта;
  • аттестат;
  • две фотографии;
  • письмо с описанием своих достижений.

Новости

  • Специалисты по Data Science: исследование
  • Какой срок поиска работы считать нормальным
  • Как пройти видеоинтервью на hh.ru
  • На что работодатели обращают внимание в резюме

Чтобы решать такие вопросы легко и быстро, достаточно всего лишь зайти на hh.ru!

Работа в Словении вакансии и резюме

Агентство Liiberty_Life 1500€ в Месяц

Агентство MegapolisWork г. Любляна

Частное лицо Kovalev LTD г. Марибор

Частное лицо Anna 1300€ в Месяц г. Любляна

Частное лицо Надія Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2019 960 € в Месяц

Частное лицо Тамила Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 900 € в Месяц

Частное лицо Тамила Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019

Частное лицо Aliona Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Октября 2019

Частное лицо Aliona Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Октября 2019

Агентство Alena Benesh Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2019

Частное лицо Тамила Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019

Частное лицо Alena Benesh Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2019

Частное лицо Яна Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019

Частное лицо Тамила Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019

Агентство Agentura-Lviv Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2018

Частное лицо Elena Korablina/Hotel Aleksander Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2019

Агентство ЕвроГранд Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Апреля 2019

Агентство ЕвроГранд Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2019

Агентство ЕвроГранд Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2019

Агентство Euro Grand Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2019

  • Германия 10988
  • Италия 3561
  • Литва 1780
  • Польша 20047
  • Словакия 8832
  • Чехия 7778
  • Германия 10988
  • Италия 3561
  • Литва 1780
  • Польша 20047
  • Словакия 8832
  • Чехия 7778
  • Австрия 193
  • Англия 1168
  • Бельгия 497
  • Болгария 666
  • Венгрия 531
  • Греция 91
  • Ирландия 35
  • Исландия 5
  • Испания 379
  • Кипр 166
  • Латвия 660
  • Лихтенштейн 0
  • Люксембург 31
  • Монако 52
  • Нидерланды 1221
  • Норвегия 666
  • Португалия 142
  • Сербия 17
  • Словения 52
  • США 717
  • Финляндия 878
  • Франция 462
  • Швейцария 498
  • Швеция 812
  • Эстония 939
  • Везде 3310
  • Россия 12
  • Украина 16
  • IT-сфера 485
  • Водитель 3608
  • Горничная 2456
  • Гувернантка 586
  • Домработница 2238
  • Дизайнер, оформитель 259
  • Журналист, редактор 121
  • Инженер, технолог 723
  • Медперсонал 1136
  • Менеджер 561
  • Моряки, Крюинг 251
  • Няня, воспитатель 1076
  • Официант, бармен 1474
  • Охранник, сторож 297
  • Повар 2184
  • Помощник 3559
  • Преподаватель 216
  • Программист 233
  • Продажи, логистика 1279
  • Рабочий 15655
  • Работа для студентов 606
  • Работа в отелях 1021
  • Работа на полставки 238
  • Разнорабочий 6673
  • Рыбное хозяйство 616
  • Садовник 422
  • Сезонная работа 1779
  • Сельское хозяйство 2434
  • Семейная пара 3274
  • Сиделка 1985
  • Сфера услуг 3004
  • Строитель 4616
  • Хостес 369
  • Экономка 248
  • Другое 6296

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Агентство Agentura-Lviv Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2018

Добавить комментарий