Виза H-1B в США для иностранных профессионалов 2020: оформление, требования программы

Что такое виза H1B

  • Вы имеете право на протяжении срока, установленного визой, работать исключительно с одним работодателем, тем, на которого оформлен документ.
  • По истечении максимального срока действия визы (6 лет) вам придется покинуть территорию США, если на тот момент не будет иных факторов, разрешающих пребывание.
  • В случае увольнения, если в течение 2 недель вы не найдете нового работодателя для оформления трансфера, также придется покинуть территорию страны. Имейте в виду, что если вы уволены по решению компании-работодателя, то все расходы с вашим отправлением в страну пребывания будут оплачены работодателем.
  • По данной визе допускается нахождение в США близких родственников (жены, детей), но при этом им нельзя осуществлять никакую деятельность, связанную с получением дохода.
  • H1B не иммиграционная виза, но имея ее, человек может получить Green Card.

В видео рассказывает о визе H1B.

Люди, осуществляющие рабочую деятельность на территории США по визе H1B, имеют право на покупку недвижимости, инвестиции своих средств в ценные бумаги и т. п.

Но абсолютно запрещена любая иная деятельность, направленная на получение дохода, не указанного в визе.

  • бухгалтеры;
  • программисты;
  • аналитики;
  • инженеры;
  • ученые;
  • юристы.

Как подавать заявление на получение визы H1B в США?

Процесс начинается с заполнения формы Labor Condition Application (LCA -информация о рабочем месте и условиях работы), которая подается в иммиграционную службу USCIS (US Citizenship and Immigration Services) – Службу иммиграции и натурализации США. После ее утверждения ваш потенциальный работодатель заполняет форму I-129 (Петицию для иностранного работника) и соответствующие дополнительные документы. Затем работодатель подает указанные формы и документы в иммиграционный сервис-центр USCIS соответствующего города. После утверждения иммиграционной службой USCIS петиции H-1B, американское консульство выдает визу.


Рабочая виза США первоначально выдается сроком до трех лет и впоследствии может быть продлена. В общем, с учетом продления, виза может быть выдана на срок максимум до шести лет, с некоторыми исключениями в особых случаях.

Виза H-1B в США


Наличие компании в США, которая предоставляет постоянную работу и гарантирует средний уровень ставок зарплаты по стране, согласно местным законам.

Подайте ходатайство в USCIS

Следующим шагом будет подать ходатайство (петиция H-1B) в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) . Это делается путем заполнения формы I-129. Эта форма создана для получения разрешения от правительства США нанять иностранного работника. Работодатели должны подавать отдельные формы I-129 для каждого сотрудника.

  • Доказательство того, что иностранный работник отвечает образовательным требованиям (копии дипломов/сертификатов);
  • Копия паспорта иностранного работника;
  • Копия договора, подписанная работодателем и работником;
  • Внутренняя налоговая декларация компании;
  • Отчет о государственной заработной плате, выплачиваемой сотрудникам;
  • 15 фотографий доказательства, что компания являетс реальной.

Срок действия визы

Максимальный срок выдачи рабочей визы H1B составляет 6 лет. Изначально она выдается на 3 года, но затем может быть однократно продлена на такой же период. Ее продление осуществляется по такому же алгоритму, что и подача заявки на получение. Все сборы нужно будет оплачивать снова. Работодателю также предстоит повторить всю процедуру.

Рассмотрение заявки на продление рабочей визы может занять до 3 месяцев, а положительное решение не гарантировано, поэтому весь процесс надо начинать заранее. Допускается подавать заявку на продление визы за полгода до истечения ее срока.

По истечению срока действия визы сотрудник имеет право работать еще 240 дней. Если за это время заявка на продление визы отклоняется, то такое право аннулируется.

Во время действия рабочей визы или в период ее продления допускается подача заявки на Green Card. Это никак не отражается на текущей визе H1B или ее продлении.


В 2019 году визовый сбор для оформления визы H1B составляет 190$. Оплата производится в рублевом эквиваленте до подачи документов в Консульство. Оплатить визовый сбор можно банковской картой либо в почтовом отделении. При оплате выдается квитанция с идентификационным кодом. Действует квитанция в течение года. При отказе в течение этого срока можно пройти повторное собеседование.

Ограничения выдачи H1B

Существует квотирование на выдачу данных виз, установленное государством. Может быть выдано единовременно не более 65 000 H1B на всю территорию страны. Люди, получающие образование в США, имеют преференции в виде дополнительной квоты в 20 000.

При этом, согласно партнерским соглашениям между странами, из общей квоты выделяют 6800 единиц для предоставления желающим работать в США жителям Чили и Сингапура.

Исходя из этого, нужно понимать, что решение по получению визы в подобной ситуации будет зависеть от вашего везения не меньше, чем от профессиональных навыков. К примеру, на начало апреля 2020 года года квота на 2020 год уже была полностью исчерпана. Будьте готовы к тому, что придется неоднократно повторять процедуру по оформлению.

Исключениями в квоте на получение действительной визы H1B являются такие случаи:

  • Если вы едете на работу в любой из вузов США.
  • Вы будете работать в некоммерческой или государственной исследовательской организации США.

Даже по истечении квоты продолжается прием заявок для следующих случаев:

  • Продления текущей визы H1B.
  • Внесения изменений в договоры с сотрудниками при наличии действующей H1B.
  • Оформления смены компании-работодателя.
  • Подачи петиций для работы с несколькими работодателями.


Исходя из этого, нужно понимать, что решение по получению визы в подобной ситуации будет зависеть от вашего везения не меньше, чем от профессиональных навыков. К примеру, на начало апреля 2020 года года квота на 2020 год уже была полностью исчерпана. Будьте готовы к тому, что придется неоднократно повторять процедуру по оформлению.

В пакет документов обычно входит:

  1. Форма Labor Condition Application (LCA -информация о рабочем месте и условиях работы) от Министерства Труда. Для получения этой формы работодатель подает в USCIS специальное заявление.
  2. Документ, подтверждающий, что на данном рабочем месте необходим определенный уровень квалификации, соответствующий образованию на уровне бакалавриата, полученного в США. Таким документом может стать подтверждение того, что в данной сфере принято работать именно с таким образованием; рабочие обязанности на данной должности имеют уровень сложности, доступный для понимания только человеку со специальным образованием, и т.д.
  3. Диплом бакалавра (или выше) США, полученного иностранцем, или соответствующий ему по уровню диплом иностранного ВУЗа.
  4. Документ, подтверждающий наличие у работника опыта работы по данной специальности, в случае, если его период обучения на специальность был менее четырех лет.
  5. Обязательная лицензия о законной регистрации компании работодателя в штате, в котором эта компания находится, или ее копия.
  6. Письменный договор о найме, заключенный между сотрудником и компанией, или его копия. Также можно использовать документ, в котором прописаны предлагаемые условия работы, в случае, если отсутствует официальный письменный договор.

При этом, для того, чтобы получить рабочую визу H-1B, работнику не нужно проходить процедуру трудовой сертификации в Министерстве Труда США, в случае смены места работы, специалист имеет право сохранить за собой визу H-1B, подав на обновление регистрации.


Процесс подготовки документов для визы H-1B занимает не один месяц, так как привязан к жестким срокам подачи петиции и требует аккуратного исполнения всех требований. Несмотря на то, что подготовкой заявки на петицию занимается работодатель специалиста, профессиональная помощь и консультация иммиграционного адвоката может значительно облегчить процесс подготовки, а также значительно увеличить шансы на получение положительного ответа. Если же вы являетесь работодателем, который собирается пригласить иностранного специалиста на работу в свою компанию, то сотрудничество с профессиональным иммиграционным адвокатом станет для вас лучшим решением – поможет уложиться в необходимые сроки при подготовке документов, а также снизит риск ошибок, которые могут привести к отказу в приеме петиции или даже выдаче визы работнику.

Новые изменения в визовой программе H-1B в США

Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) объявила об изменениях в визовой программе H-1B для высококвалифицированных иностранных сотрудников. Аутсорсинговые компании от этих изменений не в восторге.

Визовая программа H-1B позволяет американским компаниям привлекать высококвалифицированных специалистов из-за границы. Чаще всего этой возможностью пользуются IT-специалисты из разных стран, с том числе из Украины и России. Новые изменения дают преимущества заявителям, имеющим степень магистра и выше. С 31 апреля изменится порядок, в соответствии с которым USCIS будет отбирать петиции H-1B, а с 2020 финансового года будет введено требование об электронной регистрации для компаний, которые хотят подать заявление на визу для своего сотрудника. И только те компании, которые будут отобраны, смогут подать заявки на визу. По словам правительства, данное изменение призвано снизить затраты работодателей и сделать систему более рентабельной и эффективной.

Визовая программа H-1B была запущена в 1990 году, когда президент Джордж Буш подписал «Закон об иммиграции 1990 года». Этот закон был призван помочь американским фирмам справиться с нехваткой рабочей силы в быстро растущих сферах, которые требуют специальных навыков, таких как исследования, инженерия и компьютерное программирование. До этого года отбор проходил в виде лотереи в два этапа. Первая лотерея на 20 000 виз была открыта только для соискателей со степенью магистра и выше. Те, кто потерпел неудачу в этом круге, могли попытать счастья во второй лотерее с квотой в 65 000 виз для соискателей со степенью бакалавра и выше.

Читайте также:  Программа Work and Travel в США в 2020 году: как принять участие, стоимость программы

Новый подход, который будет применяться с апреля 2019 года, «переворачивает» порядок отбора. Первая лотерея на 65 000 виз – общая для держателей степени бакалавра и магистров. Потерпевшие неудачу в первом раунде смогут перейти ко второй лотерее на 20 000 дополнительных виз, предназначенных только для кандидатов со степенью магистра и выше.

Таким образом, шансы у выпускников магистратуры будут увеличены на 4-5%, а бакалавров – снижены примерно на 7%. Но эти подсчеты не точные. Так, например, каждый год для граждан Сингапура и Чили резервируется 6 800 виз в соответствии с соглашениями о свободной торговле, которые эти страны подписали с США.

На данный момент, администрация Трампа также рассматривает вопрос о том, чтобы отозвать разрешения на работу, выданные супругам обладателей визы H-1B.

Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) объявила об изменениях в визовой программе H-1B для высококвалифицированных иностранных сотрудников. Аутсорсинговые компании от этих изменений не в восторге.

Новые правила подачи заявок на рабочую визу H-1B в США

Вчера федеральное правительство опубликовало окончательную редакцию правил визовой программы H-1B, которая является одним из основных каналов привлечения технических талантов для работы в Соединенных Штатах.

Есть два ключевых изменения, идущие с этими изменениями правил подачи заявлений на визу H-1B.

Во-первых, правительство потребует от заявителей на получение визы H-1B электронной регистрации в иммиграционном офисе для лотереи H-1B, прежде чем они подадут свои заявления или документацию, начиная с 2020 года.

Из-за жестких ограничений, установленных Конгрессом в отношении числа работников, которые могут быть приняты в рамках этой программы, десятки тысяч людей, которые обращаются за визой не могут получить ее. В соответствии с текущим процессом заявители должны оформить свои заявки в полном объеме, включая подтверждающую документацию, чтобы подать заявку на участие в лотерее, проводимой USCIS, главным иммиграционным органом США.

В прошлом году примерно 190 000 претендентов подали заявки на 85 000 мест. Это означает, что 105 000 человек подготовили полный пакет документов, но проиграли в лотерее.

Согласно новому правилу, которое будет действовать для процесса H-1B с 2020 года (т.е. через два года), кандидаты сначала будут регистрироваться в USCIS в электронном виде, после этого они должны будут ждать результата лотереи. Если заявитель будет выбран в лотерее, то ему затем будет предложено представить свои документы и вспомогательные материалы. Идея состоит в том, что вы должны выполнять всю основную работу по подаче документов только тогда, когда получили фактический доступный слот.

Изменение, вероятно, сократит доход иммиграционных адвокатов, которые сегодня готовят полные заявления для всех заявителей. Типичная заявка на получение визы H-1B в Силиконовой долине сегодня обходится в несколько тысяч долларов. Можно быть уверенным, что адвокаты по-прежнему будут рекомендовать некоторые подготовительные работы, но новые правила должны сократить расходы для работодателей.

Второе изменение правил подачи на визу H-1B связано с тем, как проводится лотерея. В рамках программы H-1B существует два пула соискателей: назовем их обычным пулом и пулом обладателей ученой степени. Существует ограничение в 65 000 для обычного пула и 20 000 для пула продвинутых степеней, которое ограничено кандидатами, имеющими степень магистра или выше.

В сегодняшнем процессе кандидаты с ученой степенью сначала проходят лотерею фонда продвинутых степеней, и, если они терпят неудачу, они добавляются в обычный пул для второй лотереи. В новом процессе, только что подтвержденном USCIS, этот процесс перевернут: сначала будет проводиться лотерея с обычным пулом со всеми заявителями, а затем пул обладателей ученой степени, которые проиграли в первой лотерее.

Что это значит для соискателей? Используя прошлогодние цифры, на 20 000 мест претендовало 95 885 соискателей с ученой степенью, что составляет примерно 20,85% шансов на получение визы. Это означает, что 75 885 соискателей с ученой степенью, которые проиграли, были затем добавлены в регулярный пул из 94 213 заявителей. Это 170 098 претендентов на 65 000 виз, или примерно 38,21% шансов на получение визы. Тогда по двум лотереям обладатели ученой степени статистически получили бы 20 000 виз из первой лотереи, а затем 38,21% из 75 885 или 28 998 виз из обычной лотереи. Таким образом, обладатель ученой степени получил 51,1% для получения визы H-1B, по сравнению с 38,21% для обычных кандидатов в пул.

Это старые расчеты, так что давайте посмотрим, как изменение последовательности лотерей изменяет вероятности. Теперь 95 885 обладателей ученой степени присоединяются к 94 213 постоянным претендентам на 65 000 мест, что составляет 34,19%. Это означает, что 32 786 обладателей ученой степени будут успешны в регулярном пуле. Оттуда 63 099 соискателей ученой степени, которые не были успешными, будут проходить лотерею с учеными степенями в 20 000 мест, вероятность – 31,70%. В сумме у вас 20 000 + 32 786 = 52 786 успешных обладателей ученой степени из 95 885 при совокупной статистической вероятности 55,05%.

Это означает, что обладатели ученой степени будут успешны в 55,05%, по сравнению с 51,1% в предыдущей системе. Для обычных просителей показатель успеха снижается с 38,21% до 31,70%.

Стоит отметить, что теория вероятности является достаточно «грубой» в данном случае, поскольку программа H-1B имеет множество небольших “моментов” и “резервов”, которые делают теорию вероятности уникальной для каждого человека. К примеру, граждане Чили и Сингапура получают специальное обращение, и если вы подать заявку на работу на Гуаме и некоторых других территориях США, к вам будет применим особый процесс.

Таким образом власти США, в лице USCIS делают дополнительный акцент на обладателей ученой степени. Конечно, это значительная корректировка, если вы подаете заявление, но в конечном итоге по сути ничего не изменилось, поскольку приоритеты иммиграции прописаны в законе, а исполнительная власть не имеет большой гибкости для изменения этих систем.

Вчера федеральное правительство опубликовало окончательную редакцию правил визовой программы H-1B, которая является одним из основных каналов привлечения технических талантов для работы в Соединенных Штатах.

Для чего нужна виза H1B

Американская неиммиграционная рабочая виза H1B позволяет компании нанимать иностранного работника на срок до шести лет. Это самый распространенный из всех категорий виз, дающих право работать на территории США.

Виза H1B разработана для въезда в страну специалистов, обладающих ценными знаниями. Претендент должен обладать, как минимум, степенью бакалавра (bachelor degree) по той специальности, по которой он хочет устроиться в США. Необходимо, чтобы степень сопровождалась также опытом работы по профессии. Это требование может быть применено при наличии 3-х лет стажа по специальности после завершения учёбы. Поскольку образовательные стандарты в США и России разные, диплом соискателя должен быть признан на территории Соединенных штатов.

Процедура приведения образовательных документов в соответствие американским стандартам называется эвалюация или нострификация. Законченное образование может и не потребоваться, если соискатель имеет достаточный опыт работы и получил хорошие рекомендации от предыдущих работодателей. Человек без высшего образования может быть нанят по визе H1B в США, если он сможет подтвердить, что является специалистом на основании опыта не менее двенадцати лет в данной отрасли экономики.

Для работы не по специальности или если кандидат испытывает недостаток квалификации/опыта работы, вместо рабочей визы H1B можно оформить визу H2B. Неудобство визы H2B состоит в том, что для получения визы необходим трудовой сертификат — дорогой и трудоёмкий процесс, который включает публикацию вакансии и доказательства того, что нет американских рабочих, способных выполнить предложенную иммигранту работу. Кроме того, визы H-2B первоначально выдаются только на один год с правом продления до трёх лет.

Не все американские компании оформляют рабочие визы. Выбирать лучше из тех, которые делают их «на потоке» (пример — Google). Также предпочтительнее компании, которые берут на себя оформление ВНЖ. Оформление визы H1B обходится работодателю недешево, обычно около 10 тысяч долларов.

Виза в США в 2020 году

Контакты: +7(812)938-6379, +7(495)374-8035, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .
Ссылки по теме: Проверка статуса визы в США, Виза в Америку категории B1/B2, Аннулирование визы в США.

Для посещения Соединенных Штатов гражданам РФ обязательно требуется разрешение на въезд. Оформить соответствующую визу можно в диппредставительстве США – Посольстве, Консульстве. В России таких представительств три: в Москве, Екатеринбурге, Владивостоке. Однако прием аппликантов для оформления американских виз в 2020 году по-прежнему не налажен должным образом. В настоящее время аппликантам особенно актуальна помощь профессионалов, ведь сориентироваться в постоянно меняющихся условиях получения визы очень сложно. Мы всегда рады помочь заявителям: с подготовкой документов, оплатой пошлины, записью. Или просто советом – как лучше поступить.

Читайте также:  Лофотенские острова, Норвегия — подробная информация с фото

В 2020 году виза США без собеседования оформляется в случае повторного обращения. При этом заявитель должен отвечать определенным требованиям, главное из которых – иметь действующее разрешение на въезд или уже истекшее, но менее 11 месяцев назад. Кроме того, в отдельных ситуациях заочное получение американской визы доступно детям младше 14 лет и аппликантам старше 80. Перечисленные категории заявителей имеют право направить документы в Посольство/Консульство США через курьерскую службу. Следует учитывать, что заграничный паспорт при продлении визы/ее заочном оформлении сдается на весь период рассмотрения заявления – примерно на 2-3 недели.

Последние изменения в визовой программе H-1B и что ждать в 2020 году

Иностранцы рассматривают визу H-1B как золотые ворота в продвижении своей карьеры, создании семьи и построении новой жизни в Америке. Какие же изменения претерпела программа?

Популярности данному виду виз добавляет тот факт, что с нее можно перейти на грин-карту. Многие заявители являются иностранными студентами, пытающимися перейти из статуса студента F-1 в статус рабочего с визой H-1B, а потом заполучить заветную грин-карту.

Каждый год Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) открывает в общей сложности 85,000 таких виз: 65,000 — для тех заявителей, которые имеют степень бакалавра или эквивалентную, 20,000 — для тех, кто имеет степень магистра или выше.

USCIS начинает принимать заявки в первый рабочий день апреля каждого года. В течение первой недели выдача виз исчерпывается. В 2019 году шестнадцатый год подряд программа H-1B испытывает некую «​​перегрузку» соискателей. В первую неделю этого финансового года было получено около 200,000 петиций. Чтобы справиться с чрезмерным спросом на рабочие визы, USCIS использовала лотерею для выбора успешных кандидатов.

Почти половина компаний из списка Fortune 500 была основана иммигрантами первого или второго поколения, и, несомненно, многие были бывшими обладателями визы H-1B. Согласно недавнему отчету, американские технологические гиганты, такие как Amazon, Microsoft, Google и Intel, входят в десятку лучших работодателей, утверждающих кандидатов на получение H-1B. Сама компания Amazon была вторым по величине гарантом виз H-1B в 2017 году с 2,515 такими визами, что значительно выше, чем в предыдущем году.

Установлено, что появление ученых и инженеров иностранного происхождения остается непревзойденным источником «жизненной силы» для технологической отрасли страны. Потеря иностранных работников в технологическом секторе может привести к значительной конкуренции со стороны зарубежных компаний.

Учитывая эти обстоятельства, можно было бы ожидать, что американское правительство поддержит визовую программу H-1B. Вместо этого оно ввело ряд стратегий, которые, как представляется, препятствуют эффективности последней.

С одной стороны, получение рабочей визы для иностранных граждан, имеющих квалификацию в области математики и инженерных наук, пригодную для высоких технологий, стало сложнее в соответствии с указом президента Трампа «Купи Америку, Найми американца» («Buy America, Hire American») , подписанным 18 апреля 2017 года. Политика предписывает Департаменту внутренней безопасности выдавать визы H-1B только самым опытным иностранцам или самым высокооплачиваемым бенефициарам.

Трамп показывает подписанный указ «Buy America, Hire American», 18 апреля 2017 года

Согласно новым данным, полученным Национальным фондом американской политики (NFAP), USCIS начала увеличивать количество отказов в выдаче визы H-1B и количество запросов доказательств от заявителей на нее. Согласно источнику NFAP, «работодатели сообщают, что время, потерянное из-за увеличения отказов и запросов доказательств, обошлось в миллионы долларов в задержках проектов и штрафах по контрактам, помогая конкурентам, которые работают исключительно за пределами США».

Есть и вторая инициатива. В августе иммиграционные чиновники Трампа объявили, что они расширят приостановку премиальных обработок петиций H-1B. Условия предусматривали, что ни одна петиция H-1B, поданная от имени работника, меняющего работодателя или местоположение с тем же работодателем, не подвергается премиальной обработке, на которую профессионалы бизнеса полагались в предыдущие годы. Результатом стало замедление обработки. Однако приостановка действовала только до февраля 2019 года.

Затем 19 ноября 2018 года министерство труда США стало требовать, чтобы работодатели соискателей H-1B использовали новую форму заявления об условиях труда (LCA), ETA 9035. Критики отмечают, что новая форма предназначена для извлечения внутренней информации от работодателей и усиления государственного давления на компании, работающие с H-1B, с предполагаемой возможностью негативного внимания со стороны прессы.

Новые условия труда могут помешать технологическим компаниям нанимать квалифицированных выпускников за границей и заставят их отдавать предпочтение американцам, в соответствии с новым порядком Трампа. В итоге может получиться так, что, если компании не смогут найти адекватных специалистов американского происхождения, они будут вынуждены привлекать иностранных сотрудников с назначением им гораздо более высокой зарплаты. Истинные эффекты этой новой формы LCA еще предстоит увидеть.

Ограничения больше всего влияют на граждан Индии и Китая, поскольку на них приходится подавляющее большинство рабочих виз. В 2016 году этот показатель составил 82% от всех выданных H-1B. Известно, что индийские рабочие специализируются на ИТ-сфере и помогают заполнить пробелы в технологической отрасли.

Силиконовая долина, в которой развита IT-сфера и работает много людей с визой H-1B

Однако не все инициативы США в отношении виз H-1B столь плохи. Изменения в том, как USCIS проводит свою лотерею, могут принести пользу некоторым заявителям. В частности, иностранные студенты, окончившие колледжи США со степенями магистра (и другими учеными степенями), могут вскоре получить гораздо больше шансов на визу в Штатах. Новая политика была опубликована Министерством внутренней безопасности США (DHS) в Федеральном реестре 31 января 2019 года.

В ней трактуются правила проведения лотереи следующим образом:

1. Петиции H-1B в категориях бакалавров и магистров США принимают участие в обычной лотерее, в результате которой отбираются 65,000 заявок. После того, как эти 65,000 петиций отбираются для рассмотрения, USCIS проводит вторую лотерею для 20,000 дополнительных H-1B, предназначенных только для кандидатов со степенью магистра США или выше.

2. В начале 2020 года работодатели, желающие подать петиции H-1B на 2021 финансовый год, должны будут предварительно зарегистрироваться в электронной форме для получения номера петиции H-1B — вместо того, чтобы подавать полную петицию в апреле. USCIS выберет 85,000 номеров H-1B из числа предварительно зарегистрировавшихся компаний, и только отобранные работодатели смогут подать петицию 1 апреля 2020 года. Это облегчит объем работы, необходимой для подачи заявления.

Ожидается, что, при изменении порядка розыгрыша лотереи, количество выбранных для рассмотрения петиций держателей степени магистра увеличится на 16% (или 5,340 работников). Правило о предварительной регистрации, которое вступит в силу в начале 2020 года, сократит количество петиций, полученных USCIS, а также время, необходимое для обработки петиций.

USCIS начинает принимать заявки в первый рабочий день апреля каждого года. В течение первой недели выдача виз исчерпывается. В 2019 году шестнадцатый год подряд программа H-1B испытывает некую «​​перегрузку» соискателей. В первую неделю этого финансового года было получено около 200,000 петиций. Чтобы справиться с чрезмерным спросом на рабочие визы, USCIS использовала лотерею для выбора успешных кандидатов.

Процедура получения визы Н2

Самое главное — ваш будущий американский работодатель должен доказать, что у него нет возможности сейчас нанять гражданина США на данную позицию. Скорее всего это будет проблематично в связи постоянными проблемами безработицы.

Не смотря на это, есть большие шансы на успех — не зря каждый год выдается 65 тыс. виз H1-B. Для того, чтобы подтвердить нехватку рабочей силы американская компания должна обратиться в Министерство труда США за одобрением временных рабочих мест. В своем заявлении они обязаны:

  • гарантировать, что найм иностранного работника не лишает американских граждан рабочих мест и не грозит снижением уровня оплаты американским работникам;
  • доказать, что необходимость в зарубежных работниках является единичным случаем, связанным с временной нехваткой работников внутри США, сезонной необходимостью или временными затруднениями;
  • в случае найма сельскохозяйственных рабочих фермер должен выполнить так называемое правило 50 процентов, гласящее, что он будет нанимать подходящих американских рабочих до того момента, пока не покроется 50% всей суммы, отведенной для оплаты труда, или не истечет половина срока контракта, и только после этого они смогут нанимать иностранных рабочих.

Наиболее распространенная причина отказа по визе H1-B является неспособность работодателя доказать Министерству труда, что предлагаемая работа является временной и они не могут найти работников в США. Стоит заметить, что в случае не одобрения визы Министерством труда, обратиться за визой можно в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Дело в том, что в данном случае необходимо будет доказать USCIS, что принятое решение Министерства об отказе было ошибочно.

Читайте также:  Прогулка по Судаку или что посмотреть на курорте самостоятельно и куда сходить

После получения разрешения вы или ваш потенциальный работодатель должны заполнить и послать в Службу гражданства и иммиграции США:

  • форму I-129 с приложением Н;
  • сообщение о получении трудового сертификата (или отказе в нем);
  • все документы, которые были посланы в Министерство труда для получения трудового сертификата;
  • документы, характеризующие компанию работодателя;
  • доказательства соответствия уровня вашей квалификации требованиям данного рабочего места.

Как правило визы типа Н2 выдаются сроком на один год. В некоторых случаях вы сможете продлить визу дважды — каждый раз сроком на один год.

Нужно помнить, что американский работодатель несет полную ответственность за иностранного работника, который получил визу H2. А именно, если работодатель не сможет предоставить доказательства того, что такой работник, в случае увольнения до окончания срока, предусмотренного в контракте, покинул территорию США, или же получил легальное право оставаться в США, он должен будет заплатить штраф в размере 200 долларов.

После получения разрешения вы или ваш потенциальный работодатель должны заполнить и послать в Службу гражданства и иммиграции США:

Что дает виза H1B

С получением визы H1B студент получает право на временную работу. Этот тип визы используется для привлечения иностранных специалистов на определенный период времени. Рабочие места по программе H1B часто появляются в учреждениях высшего образования, а также у работодателей, которые нуждаются в услугах лиц с узкой специализацией, имеющих минимум четырехлетнее высшее образование или эквивалентный ему опыт в этой сфере. Как правило, три года опыта считаются эквивалентными одному году обучения.

Первоначально статус H1B предоставляется на срок до трех лет, но его можно продлить на срок до шести лет. Этот шестилетний период статуса H1B можно получить независимо от того, у скольких работодателей иностранный гражданин работал в течение этого времени.

Обладатель визы H1B может также работать неполный рабочий день.

Для соискателя H1B важно продемонстрировать, что он будет получать достойную заработную плату для этой позиции в данном регионе. Размер зарплаты варьируется в зависимости от географического расположения и устанавливается округом, где претендент H1B будет работать.

После того, как H1B виза одобрена, человек может работать только на той должности, которая указана в H1B ходатайстве. Если человек хочет сменить работодателя, то новый работодатель должен подать новое ходатайство. Заявитель может начать работать на нового работодателя как только новый работодатель подаст ходатайство и получит официальный ответ от USCIS.

Поскольку природа статуса H1B основана на занятости, этот статус будет немедленно закрыт, если Вы прекращаете работать. Если иностранец меняет работодателя, новый работодатель должен подать ходатайство в BCIS (Бюро по делам Иммиграции и Гражданства) до даты увольнения. Если иностранец не в состоянии сохранить работу до окончания действия статуса, он должен вернуться на родину. Работодатель обязан выплатить стоимость авиабилетов иностранца для возвращения в свою страну. Это регулируется договором между иностранцем и работодателем.

Как только студент находит работодателя, который готов спонсировать его для получения статуса H1B, можно подавать ходатайство. Существует ускоренный процесс рассмотрения документов в USCIS известный как Premium Processing for H1B (Премиум Обработка документов H1B). USCIS рассматривают документы в течение 15 календарных дней с момента получения заявки. Премиум обработка стоит $ 1000 в дополнение к уже уплаченным сборам в $ 1130. Без услуги Премиум обработки документов, вынесение решения может занять от шести месяцев до трех лет.

В дополнение к требованию о том, что работодатель должен платить достойную заработную плату обладателю статуса H1B и ответственности оплачивать авиабилеты в случае преждевременного прекращения рабочей деятельности данного человека, работодатель также несет ответственность за подачу ходатайств в течение десяти дней в каждом новом рабочем месте, где иностранец будет работать. Работодатель также должен соблюдать условия трудового кодекса и ходатайства, в том числе выплачивать заявленную заработную плату.

Обзор процесса подачи заявления на H-1B Рабочую Визу

Рабочая виза H-1B — не иммиграционная виза, которая позволяет легально временно работать в Соединенных Штатах Америки. Этот тип визы специально разработан для профессионалов, работающих в определенных сферах деятельности (ученых, инженеров, программистов, веб-дизайнеров, финансовых аналитиков, докторов, медсестер, ученых, архитекторов и адвокатов) .

Визы H-1B выдаются под конкретного работодателя и позволяют их обладателям работать (на полный или неполный рабочий день) только на того американского работодателя, который подал петицию, причем заниматься исключительно той деятельностью, которая описана в петиции на визу H-1B. Тем не менее, обладатель визы H-1B может сменить работодателя с позволения Службы по делам гражданства и иммиграции.

H-1B Рабочая Виза дает право на проживание и работу в США на постоянной основе в течение определенного периода времени (в течение срока найма). Одним из преимуществ H-1B Рабочей Визы, является то, что в будущем, статус этой визы можно изменить с рабочего на статус иммиграционной. Супруги и несовершеннолетние дети обладателей визы H-1B имеют право на получение виз H-4. Важно знать и владеть конкретной информацией, прежде чем подавать заявление на Рабочую визу H-1B. Владея точной информацией поможет Вам благополучно завершить процесс подачи заявления на Рабочую визу H-1B и получить визу.

Условия для получения визы H-1B

Существует несколько условий для получения визы H-1B:

  • заявитель должен иметь как минимум степень бакалавра для того, чтобы работать на предполагаемой работе;
  • петицию на визу H-1B для работника должен подавать американский спонсор (работодатель) за шесть месяцев до фактической даты начала действия визы.
  • работодатель несет ответственность за те условия, которые он предлагает, в т.ч. ставки заработной платы, рабочие условия и льготы, предоставляемые работнику по неиммиграционной визе.

Иностранный работник может непрерывно поддерживать статус H-1B в течении максимум шести лет. Те, кто желает остаться в США более чем на 6 лет, при наличии действующей визы H1B, могут просить разрешение на постоянное место жительства (Green Card). По истечении срока действия визы H-1B, иностранный работник должен провести за пределами Соединенных Штатов не менее года, и только после этого новая петиция на визу H-1B может получить одобрение.

Поскольку спрос на визы H-1B обычно превышает предложение, Служба по делам гражданства и иммиграции ограничивает сроки подачи петиций (как правило, первой неделей апреля) и проводит ежегодную лотерею по отбору петиций на визу H-1B, подходящих для принятия на рассмотрение.

Процесс получения рабочей визы H-1B

Процесс получения визы H-1B является не очень сложным, может занимать от 2 до 6 месяцев. Включает: подачу петиции американским спонсором, оплата соответствующих сборов и прохождение собеседования в консульстве. После того, как была подана петиция, подписаны иммиграционные формы и согласованы условия работы в компании, Департамент труда рассматривает Labor Condition Application (LCA) и определяет, соответствует ли зарплата требованиям. Также департамент труда может провести аудит компании-работодателя, чтобы проверить правдивость предоставленной информации. USCIS получает иммиграционные формы и определяет, соответствует ли позиция требованиям H1B и соответствуют ли образование и квалификация работника данной позиции. После одобрения от департамента труда и USCIS работник должен подать на визу в посольстве либо консульстве США. Если работник уже находится в США по какой-то другой визе, то он должен обратиться в Department of State за предоставлением ему статуса H1B.

Подача заявлений прекращается в апреле.

Что такое виза H-2B?

Если кандидат имеет недостаточный опыт/квалификации работы или работа не является «занятием по специальности», тогда он может оформить неиммиграционную визу H-2B. Для ее получения необходим трудовой сертификат — дорогой и трудоёмкий процесс, который включает рекламирование рабочего места и удовлетворение властей в том, что нет американских рабочих, способных выполнить предложенную иммигранту работу. Кроме того, визы H-2B первоначально выдаются только на один год с правом продления до трёх лет, в отличии от визы H-1B, которую можно продлевать до 6 лет.

Другие рабочие визы

L-1 виза — неиммиграционная виза, которую могут получить сотрудники филиала американской компании за рубежом, если их переводят на работу в главный офис. Управленцы и руководящий персонал могут претендовать на визу под кодовым названием L-1A, рядовые сотрудники вправе просить L-1B визу. Правда для получения L-1B визы необходимо хотя бы год проработать в зарубежном филиале американской компании.

Визы Е-1 или Е-2 позволяют нанимать иностранных руководителей, менеджеров и других необходимых сотрудников. Предприниматели, которые ведут торговую деятельность с американскими компаниями могут претендовать на визу Е-1, а инвесторы, в свою очередь, на E-2.

Визы Е-1 или Е-2 позволяют нанимать иностранных руководителей, менеджеров и других необходимых сотрудников. Предприниматели, которые ведут торговую деятельность с американскими компаниями могут претендовать на визу Е-1, а инвесторы, в свою очередь, на E-2.

Добавить комментарий